学历的性价比下降

• 就业优势减弱：高等教育普及，高学历人才增多，学历在求职中的优势不再明显，甚至出现“高学历低就业”现象。

• 时间和经济成本高：读研等需要投入大量时间和金钱，而在就业机会有限的情况下，积累工作经验可能更有价值。

• 教育与社会需求脱节：学校教育与产业发展需求不匹配，高学历者仍需学习实用技能，增加了负担。

其他因素对职业发展的影响增大

• 技能的重要性提升：企业更看重员工的实际工作能力和创新能力，掌握专业技能比单纯追求高学历更有价值。

• 多元发展的机会增多：可以通过技能培训、进入新兴领域等方式实现个人价值，不必局限于“卷学历”。1234

学历的固有价值仍存在

• 求职敲门砖：许多企业和单位的“高端岗位”仍设有学历门槛，高学历有助于获得更好的工作机会。

• 知识积累和能力提升：提升学历过程中可以拓宽知识面、培养专业素养和思维能力，为职业发展奠定基础。

• 社交资源积累：在高校学习能结识优秀的老师和同学，积累高质量的人脉资源。